联合国《生物多样性公约》
第十六次缔约方大会（COP16）
在哥伦比亚卡利市举行
当地时间10月26日
大会官方公布
十堰入选第二届全球
“生物多样性魅力城市”
10月31日
“2024湖北民营企业百强榜单”
十堰有7家企业入选
近日
中国人力资源开发研究会发布
《2024年人才友好型城市研究报告》
十堰入选
2024年最佳人才发展
生态城市（全国50强）
这是我市人才工作
获得的又一个荣誉
湖北省仅武汉市、十堰市上榜
据悉，中国人力资源开发研究会是国家发改委主管单位，是我国人力资源开发与管理领域最具权威和影响力的国家级社会团体。该报告通过深入挖掘互联网求职搜索、招聘和社会现状数据，结合大数据、AI技术，构建创新、科学、全面的人才友好型城市量化评估指数体系，科学分析、系统评估我国城市人才友好度，主要着眼于城市人才吸引力和城市人才发展生态两个方向。其中，人才发展生态指数包括公共服务友好度、生活品质友好度、职业发展友好度、产业创新友好度等4个指标。
近年来，我市牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施人才强市战略，大力建设人才友好型城市，厚植人才成长沃土。
健全完善人才政策体系。出台《十堰市“武当人才卡”实施办法》《十堰市支持大学生就业创业若干措施》《十堰中心城区人才住房保障办法》等一系列政策文件，构建起更具竞争力和吸引力的人才支持保障体系。
畅通引才聚才渠道。近年来，我市深入实施“大学生留（回）堰计划”，通过线上线下相结合的方式开展系列招聘活动，近3年累计招引8.28万名大学生来堰工作。市领导带队赴北京、上海、武汉等地知名高校开展急需紧缺高层次人才巡回招聘行动，为全市引进新能源与智能网联汽车、生物医药健康等重点领域高层次人才3000余人，累计引进博士人数超过千人，硕士人数突破万人，为十堰新质生产力注入澎湃动能。
2024年3月7日至9日，十堰市委组织部、市人社局赴北京部分重点高校开展2024年“才聚十堰 智汇秦巴”急需紧缺高层次人才巡回招聘活动，向北京大学、清华大学、中国人民大学广大学子发出“英雄帖”，诚邀青年才俊牵手十堰
系统开展人才自主培养。以用为本培养人才，分批次赴北大清华等高校举办“一主四优多支撑”产业人才培训班16期，培养各类专业人才2000余人。深化人才职称制度改革，破除“唯帽子”倾向，专业技术人才总量突破20万人；创新技能人才评价措施，完善工程人才培养体系，办好“卓越工程师校企联合培养全省试点”，2024年新增技能人才7256人，高技能人才达13.4万人。
加强与北京人才智力协作。持续擦亮“北京院士专家十堰行”活动品牌，十年来，京堰携手举办8次“北京院士专家十堰行”、3次首都院士专家休假活动，377人次北京院士专家献智出力，90名院士专家被聘为十堰市科技顾问和特聘专家，为我市企业解决技术难题800余个，培养“高精尖”人才5000余人。
2023年4月，十堰市委书记黄剑雄为中国工程院院士聂柞仁颁发聘书
大力推进人才创新平台建设。推动东风商用车公司与清华大学建成商用车智能驾驶联合研究中心，与中国中医科学院共建鄂西北环境与健康产业技术研究院，与中国工程院共建中国工程科技十堰产业技术研究院等，截至目前我市现有产业技术创新联合体1个，产业技术研究院4个，省级企校联合创新中心31个，市级155个，深圳、上海2地离岸科创中心揭牌运营，2家省重点实验室获评优秀标杆。
2024年9月，清华大学-东风商用车有限公司商用车智能驾驶联合研究中心”在清华大学正式揭牌成立
全力做好人才全生命周期服务。全面提升“武当人才卡”服务，截至目前累计发放电子卡5992张，2024年，全市270家商务服务联盟成员单位共为持卡人提供创业就业、交通出行、子女入学、医疗保障等各类服务5002人次，累计服务近2万人次。探索实施“事业编企业用”等引才模式，实施在堰人才安居工程、团聚工程，办好人才住房、配偶家属安置等关键小事，解决好人才“落脚地、另一半、下一代”问题，精心组织“人才周”系列活动，常态化开展武当人才沙龙、青年人才交流联谊、青年人才集体婚礼等活动，充分释放爱才引才的强烈信号，全力打造“近悦远来”的优质人才发展生态。
我市青年人才集体婚礼现场
在加快建设绿色低碳发展示范区的征程上
我市将持续发展人才强市战略
让更多的人才汇聚十堰
为城市经济高质量发展
提供人才支撑和智力保障！！